Trabalha sem registro (sem carteira assinada)?
Ou já foi demitido e está em dúvida sobre seus direitos?
IMPORTANTE
Muitas empresas/patrões dizem que pelo fato de não terem assinado sua carteira, eles não estariam obrigados a pagar todos os seus direitos. NÃO ACREDITE !!!
O funcionário sem carteira assinada deve exigir seus direitos, principalmente na demissão, pois a ausência de registro não impede que ele receba TODAS as verbas trabalhistas, inclusive seguro desemprego, dependendo da quantidade de meses que já trabalhou, pois é possível obrigar a assinar e dar baixa na sua CTPS DIGITAL, o que será importante para conseguir algum benefício do INSS ou contar tempo de trabalho para sua aposentadoria.
Entenda: se seu patrão não assinou sua CTPS, então é um problema EXCLUSIVO dele. Caso ele não pague espontaneamente TODOS seus direitos, será necessário uma ação de cobrança.
Agora, se você é sem registro e não foi demitido, ou seja, permanece no trabalho, fale com a gente para saber como agir para garantir no futuro o recebimento de todos os seus direitos de maneira fácil e rápida.
Tem mais alguma dúvida? Clique abaixo e fale com especialistas em direitos trabalhistas.
Principais Direitos Trabalhistas, mesmo que você não tenha carteira assinada:
- Férias mais 1/3
- 13º salário
- FGTS 8%
- Multa de 40% do FGTS
- Aviso Prévio
- Horas extras
- Seguro desemprego
- Intervalo Intrajornada
- Multa atraso pagamento da rescisão
Entre muitos outros, conforme o caso específico do(a) trabalhador(a).
Fale com a gente. Vamos te ajudar.
Atendimento Online/Whatsapp.
Explique o seu problema, sua mensagem será enviada diretamente ao advogado.
Escritório especializado na área trabalhista.
Deixou de receber algum direito? Caso você queira, poderemos cobrar. E o melhor: você só precisa pagar ao final, quando conseguirmos recuperar seus direitos. Trabalhamos em cima do êxito, ou seja, só se você ganhar a causa que irá nos pagar. Só fazemos isso porque acreditamos no nosso trabalho e nos seus direitos.
